Jugend- und Auszubildendenvertretung


von links nach rechts:
Jens Mertens, Christian Winkelmann, Johanna Gramse, Stefan Mückschel, Manuela Strueder, Mandy Flügge, Veronique Schaefer, Boris Veszely, Christina Förster, Kevin Vester, Tatjana Hetmann - es fehlt: Tobias Kiefer

Die Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist die von allen jugendlichen Beschäftigten und Auszubildenden gewählte Interessenvertretung im Betrieb.

Sie wird alle zwei Jahre gewählt und die Größe des Gremiums richtet sich nach der Anzahl der gesamten unter dem § 51 des LPVG NRW (Landespersonalvertretungsgesetz) genannten Beschäftigten. Im konkreten Fall: Auszubildende, jugendliche Beschäftigte unter 25 Jahren sowie Praktikanten und Beamtenanwärter/innen.

Die JAV arbeitet eng mit dem Personalrat zusammen und unterliegt somit auch den Regelungen des Landespersonalvertretungsgesetzes.

Zu den Hauptaufgaben zählen:
      Wahrnehmung der Belange und Anregungen der Auszubildenden, zur Verbesserung des Arbeitsverhältnisses, und Weiterleitung an den Personalrat.
      Überwachung von Gesetzen, Vorschriften, Tarifverträgen usw.
      Kontakt zu den Auszubildenden halten und nach Lösungen für deren Probleme suchen

Um diesen Aufgaben nachzukommen hat die JAV folgende Möglichkeiten:
      Durchführen von JAV - Sitzungen (1 x Woche)
      Teilnahme und Stimmrecht bei der Personalratssitzung (1 x Woche)
      Veranstaltung einer JA - Versammlung (1 x Jahr)
      Vorstellung bei Auszubildenden in den Klassen
      Besuch der Auszubildenden in deren Einsatzgebieten
      Abhalten von Sprechzeiten im Personalratsgebäude
      Teilnahme an Fortbildungen

Wo nimmt man die derzeitige JAV im Betrieb wahr?


Die JAV ist beteiligt bei Vorstellungsgesprächen, ist stimmberechtigt bei der Einstellung und besucht die Auszubildenden regelmäßig am Ort der Ausbildung. Zudem sind sie beteiligt, wenn Beurteilungsbögen bearbeitet werden, Beurteilungs- oder Konfliktgespräche geführt werden und wenn Auszubildende um einen Besuch auf dem Arbeitsplatz bitten.

Durch unser Interesse an Teamarbeit, die Freude im Umgang mit Kollegen und durch unser aufmerksames Beobachten und Zuhören unterstützen wir euch in jeglicher Form und sind jederzeit eure Ansprechpartner, wann immer ihr das Gefühl habt, uns zu kontaktieren.

Denn wir sind eure JAV